Careers
Positions
以下のフルタイムのポジションがあります。
常にオープンしているわけではありませんが、後述する通り、スタッフは頻繁に入れ替わるため、ご興味あればコンタクトをお願い致します。
- ディレクター
- プログラムマネージャー (Fellows Program)
- アソシエーションマネージャー (Supporters Program)
- アソシエーションマネージャー (Founders) 兼ファシリティマネージャー
※ 現在、パートタイムやアルバイトの募集や新卒採用はしておりません。
What’s FoundX
東京大学 FoundX は 2019 年に新設されたスタートアップ向けのプログラムと施設です。
FoundX では、数多くのスタートアップの創業前後を支援することで、イノベーションを加速させ、ゆとりを生み出して、よりひらかれた社会に貢献します。
FoundX の立ち位置
FoundX のミッション
イノベーションを可能にし広げることで、ゆとりを生み出し、よりひらかれた社会を作る
FoundX のビジョン
すべての人たちに週休三日分のゆとりを
FoundX に関するドキュメント
- FoundX: スタートアップ向けのシード “インセプション” プログラム
- FoundX のミッションを決めた背景: 「ゆとり」と「ひらかれた社会」
- FoundX でのアソシエーション / Association
- FoundX のビジョンに込めた思い: Factory of Innovation and Association
- FoundX でのビジョンとミッション、バリューの位置づけ
- FoundX: エビデンスを活用したスタートアップ支援プログラム
- 候補者へのレター
FoundX の Values
⭐ 良い模範であろう
🪑 HRT (謙虚、尊敬、信頼) とともにテーブルの同じ側に座ろう
🧪 エビデンスとともに実験をしよう
詳細はこちら。
他のスタッフに関する情報
「FoundX とは」のページに記載しています。
他の会社と異なる点
この職が他の職と異なる点を紹介します。
- FoundX で長期的に働くことよりも、この場所をうまく使って次のステップに進もうと考えているような人材を募集しています
- あなたはこの職業を通してスタートアップのノウハウが学べるほか、起業家とのネットワークを作ることができます
- 従来のアクセラレーターとは異なる、新しい試みをいくつも試しているため、その試行錯誤を楽しむことができます
- アライアンスの考え方をベースとした雇用関係であることを前提に、おおよそ1年程度で次のキャリアに挑戦してもらうことを考えています
業務
仕事
スタートアップを成功させ、次のステップに早く進んでもらうような環境を作り、整備することがあなたの仕事になります。
組織的な位置づけ
採用された場合、東京大学 産学協創推進本部の一員として働いていただくことになります。
募集要項
共通する募集要項を紹介します。
Qualitative
- あなたはスタートアップに興味がある
- 過去にスタートアップで働いた経験があり、その経験を活かしたいと考えている
- 将来スタートアップをしたい、もしくはスタートアップの支援を通してスタートアップのことを学びたい
- あなたは日本語をそれなりに流暢に扱える
- 英語の文章を書ける、読める(過去に英語が標準言語だったときがあるため。現在は日本語が標準言語です)
- あなたは人とのコミュニケーションをそれほど苦にしない
- FoundX 利用者とのコミュニケーションがそれなりにできる
- あなたは十分な IT スキルあがる
- Zapier や GitLab などを学べば使うことができる
- あなたは不確実性を苦にしない
- 知らないことは自分で学んだり実験したりできる
- あなたは仕組みづくりなどに興味がある
- 過去の論文や書籍、エビデンス(主に英語)を参照して新たな知見などを提案できる
- 人の学びを促進するための知見などを提供できる
- コミュニティのコーディネーションなどに興味がある
Optional
- プログラミングスキル
- 外部での発表、登壇
- 論文の執筆
- 東京大学(学部・院)卒業
※ この Job Description は Google の re:work を参考にしました。
Task
実際に発生するタスクについて、簡単に説明します。
※すべてを行っていただくわけではありません。
Association (Community) Management
- スタートアップだけではない、Supporters や候補者も含めたコミュニティの活性化の戦略立案と実施をする
- コミュニティを健全に保つための施設管理を行う
- 参加スタートアップに対する FoundX のバリューの浸透を行う
- スタートアップからの各種相談の一次受けと適切な人への相談を行う
- アソシエーション全体でのナレッジマネジメントの環境を整える
- アソシエーション新規加入者のオンボーディング支援を行う
- FoundX スタッフの体験改善とキャリア開発を行う
- Supporters が支援したくなるようなコミュニティを形作る
- Supporters のリクルーティングならびにサポート体験の向上をする
- エビデンスに基づいた施策の実験と学習を行う
組織の仮説
必要と思われる機能を基に組織図を表したものです。1枠=1ポジションではありません。
キャリアの詳細
ポジション
- 特任研究員もしくは専門職員(フルタイム)
メリット
- あなたはスタートアップの創業期に関するノウハウを学ぶ機会を得られます
- あなたは複数のスタートアップの成長を真横で見ながら学ぶことができます
- あなたはスタートアップ関係のコミュニティとつながりを作ることができます
- あなたは東京大学での初めての試みの立ち上げを経験できます
- あなたは東京大学の優秀な人材と働くことができます
- あなたはメタカンパニー設立の挑戦ができます
- あなたはFoundXを通してイノベーションを促進することで、日本や社会に大きく貢献できます
デメリット
- 給与は大学の給与に従うため、上限があります
次のキャリアの候補
- スタートアップを自分で創業する
- スタートアップの従業員として働く(Foundx 支援先スタートアップへの転職等も含む)
- スタートアップ支援系の従業員として働く(VC、CVC)
- 各企業の新規事業室で働く
- 大学の研究者になる(アントレプレナーシップ等)
給与
東京大学年俸制給与の適用に関する規則 の別表第1 基本年俸俸給表を参考。特任研究員、高度学術専門職員、高度学術専門員などでの採用を予定しています。